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Fortalecer las habilidades en la capacitación laboral: Goalong Distillery llevó a cabo constantemente concursos técnicos para empleados

Jan 01 7070


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Goalong Distillery organizó recientemente una competencia de habilidades entre los empleados de producción. Team ha demostrado una excelente profesionalidad y un espíritu dedicado de Goalong. Goalong siempre anima a los empleados a desarrollarse junto con la empresa.  

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La competencia técnica para empleados de Goalong Distillery 2021 comenzó a fines de mayo y se divide en cuatro proyectos: etiquetado manual, embotellado, sellado, carretilla elevadora y carga de contenedores, que se llevan a cabo mediante competencia práctica. Después de tres días de feroz competencia, se seleccionaron los premios 1º, 2º y 3º para cada sección.

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El 31 de mayo finalizó la competición técnica de 2021 de Goalong Distillery. Se llevó a cabo una reunión de premios en el lugar en la destilería para felicitar a los empleados ganadores de Goalong Group y la competencia técnica de la compañía.

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"Apreciamos que nuestra empresa nos haya brindado la oportunidad de comunicarnos, aprender unos de otros y competir en el mismo escenario. Nos dio un gran estímulo e hizo que nuestro trabajo estuviera lleno de pasión y energía". En la ceremonia de premiación, los ganadores estaban emocionados.

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El Sr. Alan nos recordó la importancia de la innovación tecnológica para el desarrollo de empresas de alta calidad. Se recomienda que las organizaciones de todos los niveles tomen medidas concretas y den importancia a los talentos técnicos; Los empleados de la empresa deben tener un conocimiento profundo del trabajo. La verdad más gloriosa es el amor y la dedicación, estudiar mucho, esforzarse por alcanzar la perfección y contribuir activamente con talentos al desarrollo empresarial.图片 8
Los talentos técnicos son la primera fuerza impulsora del desarrollo empresarial. En los últimos años, Goalong Group se ha actualizado al 3rd estándares de entrega y se ha centrado en la formación de talentos profesionales y técnicos, ha motivado a todos los empleados a ser diligentes en la investigación, a practicar con valentía y a innovar audazmente, y ha guiado a todos los empleados para que se capaciten en el trabajo, se vuelvan talentosos y se dediquen al trabajo, y se dio cuenta de la iniciativa de la empresa y los empleados para innovar y crear excelencia. 

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